奔走了一上午，外卖配送员周清华在小哥专属食堂熟练地打好饭菜，和伙伴们有说有笑地吃了起来。“这儿专门为外卖小哥延长了运营时间，还有专属套餐，健康又实惠。”周清华奉告记者。

　　城市的另一隅，上汽大通技术中心的职工，在改造后的“工程师之家”吃上了来自送餐车内的饭菜。任务重、发展紧的时分，不必再纠结去食堂会不会耽误时间。

　　这样的交心午饭，正成为越来越多上海职工的日常。

　　作业日里的一餐午饭，看似是件小事，却与职工每日的幸福感和获得感休戚相关，也检测着工会跋涉职工生活品质的实效。本年，上海市总工会将处理职工“午饭难”列入了年度服务职工实事项目，项目施行以来，估计执行处理职工“午饭难”案例21例，惠及职工6万余名。

　　上海市总提炼整理出的“同享就餐便利、科技互联赋能、整合资源共赢、勇担社会责任、显示城市温度”五大类处理计划，不只温暖了职工，也鼓舞着社会各界立异职工就餐处理计划，让一线职工可以吃上更便利、更优惠、更多样的午饭。

　　上海宛平剧院改扩建后，成了全国寥寥无几的现代化戏剧剧院，可是为了最大程度保证扮演和欣赏空间，只能忍痛丢掉职工食堂。服务职工实事项目则为该剧院职工就餐难题带来了起色，通过工会安排网络，上海市总让宛平剧院与两街相隔的地道股份公司对接，终究落地“就餐同享”计划。每天，地道股份会同剧院承认订餐数量，气候适合时，由宛平剧院派专人会合收取午饭；遇下雨等恶劣气候时，地道股份食堂还会自动安排作业人员将午饭配送到剧院。

　　园区内企业布满、职工数量多，没有食堂成了跋涉职工幸福感的“堵点”。

　　地处徐汇区枫林科创园的中智关爱通(上海)科技股份有限公司，有400多名职工，一度面临“午饭难”。在上海市总的指导下，中智关爱通拓宽支付端口创立“虚拟饭卡”打造“互联网+”食堂。通过与支付宝企业码的技术协作，将全国1000余万家支付宝餐饮商户都归入了餐补消费规划，让职工结束餐补到店就餐支付功用。并且，一切加班职工到了加班时间，可凭定位一键收取加班餐补。有了途径技术的“加持”，本地、外地、出差和外勤职工的就餐需求都能得到满足。

　　现在，枫林科创园区表里有类似问题的约200家企业，已运用“通通职工餐”处理计划，有用处理了职工们的就餐问题。闵行区的光华街区工会联合会还将职工午饭补助归入集体合同内，每年由园区企业供给5万元，用于向职工发放“光华大食堂”5元餐补券翻开午饭补助项目。

　　就餐顶峰结账时的长队，也是一个难题。在普陀区万里大街的沪西德必易园，“无人才智食堂”系统让职工可运用智能点餐机进行快速结账，下降用工本钱的一同也节省了点餐时间，还采取了大数据分析办法，更有针对性地调整餐食。

　　而在静安区共和新路大街的上海现代交通商务园区，通过售餐办法才智化、称重结算智能化、人脸支付全场景数字化，职工饮食健康和通行功率得到进一步跋涉。处理系统自动记录选餐状况，通过微信及时发送每天营养摄入数据陈述及周期热量摄入过量提示。

　　风里雨里为顾客送外卖的配送小哥，往往用餐时间在午饭顶峰之后。普陀区总与万里大街携手，在万有引力同享社区内打造了“小哥食堂”。考虑到骑手用餐时间不规则的特征，食堂从正午初步运营，一直到23时打烊，保证骑手来了就能吃上热饭热菜。分配面向新作业形状劳动者推出的“10元吃到饱”套餐，以及针对骑手打造的599元包月合伙的专属优惠，处理了邻近许多小哥的用餐难题。

　　跟着年度“食”事的继续推动，在上海，更多职工将会感受到“娘家人”这份由胃及心的温暖。